Die kompetente Interim-Management-Vermittlung für Interimspositionen

Interim Management Vermittlung

20.06.2024
Redaktion Ad2.0

Wer eine Führungskraft sucht, die vorübergehend für eine Organisation eintritt, sollte auf die Interim-Management-Vermittlung eines spezialisierten Headhunters setzen.

Wie lässt sich ein Führungsvakuum in Unternehmen füllen?

Ob durch Kündigung oder Krankheit: Wenn eine Führungskraft eine Organisation verlässt, fehlt eine wichtige Instanz mit spezialisierten Kenntnissen. Wer kann diesen Platz einnehmen? In der Regel gestaltet sich die Suche nach einem Nachfolger schwierig, sei es aufgrund fehlender fachlicher Kompetenzen oder den falschen Spezialisierungen. Gerade bei Projekten, die eine gewisse Fachkompetenz verlangen, ist dies problematisch. Beliebig austauschen lässt sich eine qualifizierte Führungskraft nämlich nicht. Diese sogenannten Interimspositionen gewährleisten einem Unternehmen immer eine gewisse Kontinuität und Stabilität. Was also tun, wenn ein Leader fehlt?

Unternehmen sollten in diesem Fall auf einen Interimsmanager zurückgreifen, der eine Führungsposition auf Zeit übernimmt. Interimspositionen erlauben es Unternehmen auch Auftragsspitzen und Personalmangel zu überbrücken und in schwierigen Phasen Projekte am Laufen zu halten. Doch wo genau findet man heute qualifizierte Freelancer mit den gewünschten fachlichen Kenntnissen? Ein professioneller Headhunter kann dabei helfen, die passende Führungskraft zu finden.

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Sepehr Mohajer bietet eine spezialisierte Interim-Management-Vermittlung an

Wenn Unternehmen kurzfristig jemanden benötigen, der die Führung und Verantwortlichkeiten für bestimmte Arbeiten übernimmt, suchen sie zunächst selber nach geeigneten Kandidaten. Doch hier wird schnell klar, dass sich der Rekrutierungsprozess als äußerst schwierig und langwierig erweist. Entweder melden sich für die Position unqualifizierte Bewerber, oder es hapert am nötigen Eignungs-Screening durch das Unternehmen. Ein professioneller Interim-Management-Vermittler unterstützt hierbei und übernimmt das Recruiting, um den richtigen Kandidaten zu finden.

Sepehr Mohajer ist Experte auf dem Gebiet der Interim-Management-Vermittlung und auf Freelancer spezialisiert. Als Headhunter liegt sein Fokus vor allem auf mittelständischen Firmen mit 300 bis 1.000 Mitarbeitern. Er unterstützt Geschäftsführer, Gesellschafter, Aufsichtsräte oder leitende Einkäufer dabei, geeignete Interimsmanager für ihre Organisation zu finden. Die Stellen sollen für eine klar begrenzte Zeit durch geeignete Freelancer besetzt werden und Organisationen effizient entlasten.

Herr Sepehr Mohajer verfügt über jahrelange Erfahrung auf dem Gebiet der Vermittlung hochkarätiger Freelancer. Neben seiner Erfahrung ist ihm hierbei auch sein großes Netzwerk hilfreich sowie die Expertise in folgenden Positionen:

Geschäftsführer
Leiter Einkauf/Vertrieb/HR/Personal
IT-Projektleiter
Technischer Einkäufer
Projekteinkauf
Personalreferent
Scrum Master
Leiter Entgeltabrechnung
Kaufmännischer Leiter
Leiter Produktentwicklung
Sales Manager
Leiter SAP

Bei der Interim-Management-Vermittlung setzt Mohajer vor allem auf Geschwindigkeit, Verlässlichkeit und Vertraulichkeit. Somit profitieren seine Kunden von einer raschen Freelancer-Vermittlung durch den versierten Headhunter.